妊娠の影響で、体調が思わしくなくて仕事を休みたい…… そんなときは、どうすれば？

2019/02/04 2023/06/02 babyco編集部

職場の人に伝えてスムーズに休めればいいですが、つわりともなると何日も体調不良が続くかもしれませんし、満員電車に乗ると具合が悪くなるような人もいるかもしれません。
休みを取るなら、「妊娠したことを報告」することがマナーのひとつ。
そのうえで制度を利用するといいでしょう。

母子健康管理指導事項連絡カード＞

ママの体調に応じて、ドクターが必要だと思う職場での処置を、ドクターから事業主宛に書いてもらうカードです。 勤務時間の短縮、つわりによる休業、業務の配置換えなどの措置例があります。 このカードに書かれた措置は、法律で守るように義務付けられています。 カードを書いてもらうのは有料ですが、自分では会社に言いにくい事情も、ドクターから正式に伝えてもらえるので、必要に応じて利用してみましょう。 母性健康管理に関する措置は、パートタイム労働者や派遣労働者など、就業形態を問わず、対象に含まれます。

通院休暇・健診休暇

妊娠したら、定期的に健康診査等を受けるようになります。勤務時間の中で健康診査等を受けるための時間が必要な場合は、会社に申請すれば、時間を確保することができます。 

妊娠23週まで4週に1回、妊娠24週～35週は2週に1回、妊娠36週～出産までは週に1回の受診休暇が認められています。 

有休利用になるかどうかは、会社によって異なりますが、欠勤扱いにしたり、ボーナス査定に影響させることは禁じられています。

厚生労働省委託 母性健康管理サイトへ→

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/ninshin/

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“ゆるまじめ”な子育て応援メディアbabyco編集部です。妊娠・出産・育児というライフステージで大変なママもパパが、ゆる～く、でもまじめに学びながら、 子どもと共に楽しく成長するためのヒントをご提供するのがモットーです。